EPF Pension: विवाद मुख्य रूप से 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के अनुच्छेद 11 में किए गए विवादास्पद संशोधनों से संबंधित है। सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार, 4 नवंबर, 2022 को कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को मौजूदा सदस्यों से संबंधित योजना के कुछ प्रावधानों को पढ़ते हुए “कानूनी और वैध” के रूप में बरकरार रखा।
भारत के मुख्य न्यायाधीश यू.यू. ललित कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा दायर एक अपील में आया था जिसमें केरल, राजस्थान और दिल्ली उच्च न्यायालयों के फैसले को चुनौती दी गई थी, जिसमें 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (Employees’ Pension Scheme) के तहत “पेंशन योग्य वेतन के निर्धारण” पर 2014 के संशोधनों को रद्द कर दिया गया था।
विवाद मुख्य रूप से 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के अनुच्छेद 11 में किए गए विवादास्पद संशोधनों से संबंधित है।
सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार, 4 नवंबर, 2022 को कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को मौजूदा सदस्यों से संबंधित योजना के कुछ प्रावधानों को पढ़ते हुए “कानूनी और वैध” के रूप में बरकरार रखा।
भारत के मुख्य न्यायाधीश यू.यू. ललित कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा दायर एक अपील में आया था जिसमें केरल, राजस्थान और दिल्ली उच्च न्यायालयों के फैसले को चुनौती दी गई थी, जिसमें 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत “fixation of pensionable pay” पर 2014 के संशोधनों को रद्द कर दिया गया था। अदालत ने कहा कि 22 अगस्त 2014 को अधिसूचित पेंशन योजना में संशोधन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन Employees’ Provident Fund Organization (EPFO) की सूची में “छूट प्राप्त प्रतिष्ठानों” के कर्मचारियों पर लागू होगा, जिनकी संख्या 1300 से अधिक कंपनियों और संस्थाओं में है। नियमित प्रतिष्ठानों के कर्मचारियों के लिए तरीके।
कानूनी विवाद मुख्य रूप से ईपीएस-1995 के अनुच्छेद 11 में किए गए विवादास्पद संशोधनों से संबंधित है।
