सुप्रीम कोर्ट ने निजी नौकरियों में हरियाणा के स्थानीय लोगों के लिए 75% आरक्षण पर HC के आदेश को रद्द कर दिया

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New Delhi: सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार को राज्य के निवासियों के लिए निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत निजी क्षेत्र की नौकरियों को आरक्षित करने वाले हरियाणा सरकार के कानून पर रोक लगाने वाले उच्च न्यायालय के आदेश को रद्द करते हुए, एचसी को चार सप्ताह के भीतर फैसला करने के लिए कहा, कानून की वैधता को चुनौती देने वाली याचिकाएं। शीर्ष अदालत ने राज्य सरकार को इस दौरान कानून के तहत नियोक्ताओं के खिलाफ कोई कार्रवाई करने से भी रोक दिया। न्यायमूर्ति एल नागेश्वर राव की अध्यक्षता वाली एक खंडपीठ ने पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के 3 फरवरी के अंतरिम आदेश को “स्थानीय उम्मीदवारों के हरियाणा राज्य रोजगार अधिनियम, 2020” पर रोक लगाते हुए कहा कि बाद वाले ने “स्थानीय उम्मीदवारों के लिए पर्याप्त कारण नहीं दिए हैं।” विधान”।

बेंच, जिसमें जस्टिस पीएस नरसिम्हा भी शामिल हैं, ने कहा कि वह मामले के गुण-दोष में प्रवेश नहीं करना चाहती है और पहले फैसला लेने के लिए इसे एचसी पर छोड़ देगी। राज्य की ओर से पेश सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता ने शुरुआत में शीर्ष अदालत को बताया कि चार और राज्यों में भी इसी तरह के कानून हैं। बेंच ने तब पूछा कि क्या उसे उन सभी को अपने पास स्थानांतरित करना चाहिए और मामले की सुनवाई करनी चाहिए, या एचसी को फैसला करने के लिए कहना चाहिए। एसजी ने जवाब दिया कि वह मामलों को सुप्रीम कोर्ट में स्थानांतरित करने के लिए आगे बढ़ेंगे और बेंच से इस बीच एचसी के आदेश पर रोक लगाने का आग्रह किया।

हालांकि, बेंच ने कहा कि इसके बाद इसे गुण-दोष के आधार पर सुनना होगा क्योंकि यह मुद्दा “आजीविका के बारे में है और हम इसके बारे में चिंतित हैं”। न्यायमूर्ति राव ने कहा, “यदि आप कहते हैं कि यह एक तर्कसंगत आदेश नहीं है, तो हम इसे तर्कसंगत आदेश के लिए वापस भेज सकते हैं।”

कुछ संघों की ओर से पेश हुए जिन्होंने एचसी के समक्ष कानून को चुनौती दी थी, वरिष्ठ अधिवक्ता दुष्यंत दवे ने कहा कि वह भी एक स्थानांतरण आवेदन ले सकते हैं और कहा कि इसे लागू करने से दैनिक मुकदमा चलाया जाएगा। “क्या यह विधायिका के कार्य करने का तरीका है? अगर यह कानून एक दिन के लिए भी लागू होता है तो रोजाना मुकदमा चलेगा। 9 लाख कंपनियां हैं, ”उन्होंने प्रस्तुत किया। हस्तक्षेप करते हुए, न्यायमूर्ति नरसिम्हा ने कहा कि हर राज्य का अपना कानून होता है और अदालत इसके गुणों का जिक्र कर रही है। “हम क्या कर रहे हैं कि कैसे एचसी ने तुरंत एक अंतरिम आदेश दिया,” उन्होंने कहा।

दवे ने कहा कि नए कानून के लागू होने से लॉ फर्म भी प्रभावित होंगी क्योंकि यह अन्य राज्यों के जूनियर्स को तब तक रोजगार नहीं दे सकती जब तक कि वे हरियाणा के ही 75 फीसदी जूनियर्स को रोजगार नहीं देते। कुछ अन्य संघों की ओर से पेश हुए वरिष्ठ अधिवक्ता श्यान दीवान ने कहा कि इसका व्यवसायों पर गहरा प्रभाव पड़ेगा। उन्होंने अदालत से यह निर्देश देने का भी आग्रह किया कि अगर यह फैसला करता है कि स्टे को खाली किया जाना चाहिए तो कोई कठोर कदम नहीं उठाया जाना चाहिए। “हम दंड, अपराध और अभियोजन नहीं चाहते हैं। हमारे महासंघ पर इसका गहरा संवैधानिक प्रभाव है, ”दवे ने कहा।

एसजी ने कहा कि हालांकि नियोक्ताओं के लिए दंड का प्रावधान है, यह कर्मचारी की बात सुनने के बाद ही है। हालांकि, बेंच ने कहा: “हम इस तथ्य को भी ध्यान में रख रहे हैं कि वहां हजारों लोग काम कर रहे हैं।”
हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार अधिनियम, 2020, जो 15 जनवरी को लागू हुआ, नौकरी चाहने वालों को निजी क्षेत्र में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करता है, जो “हरियाणा राज्य में अधिवासित” हैं। यह कानून निजी कंपनियों, सोसाइटियों, ट्रस्टों और साझेदारी फर्मों को कवर करता है और उन नौकरियों पर लागू होता है जो अधिकतम सकल मासिक वेतन या 30,000 रुपये तक की मजदूरी प्रदान करती हैं। केंद्र या राज्य सरकारें, या इन सरकारों के स्वामित्व वाला कोई भी संगठन अधिनियम के दायरे से बाहर है।

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